Het ontwikkelprogramma
Aangeboren talenten™
Wat is het precies?
Het is een programma voor talentontwikkeling, teambuilding en (persoonlijk) leiderschap. Het geeft je handvatten om maatwerk te leveren in de groei, coaching en aansturing van elk individu in elk team.
- De benadering gaat uit van het principe dat ieder mens aangeboren voorkeuren, drijfveren en stresspatronen in zich heeft.
- Dit is gebaseerd op onderzoek in diverse (Olympische) sporten waar de koppeling tussen motorische en mentale training leidde tot inzicht in individuele voorkeuren.
- Deze talenten zijn van (zeer) jongs af aan al verankerd in ons lichaam en brein en geven onze persoonlijke ontwikkeling richting.
- Via een unieke, lichaamsgebaseerde test, de zogenaamde motorische analyse, achterhalen we deze talenten en omzeilen we bias, ego en sociale verwachtingen.
- Dit geeft een natuurgetrouw beeld van jouw aangeboren voorkeuren, drijfveren en stresspatronen.
- Met deze inzichten krijg je handvatten om aan te sluiten bij de beleving, leerstijl en samenwerkingsvoorkeuren van jezelf en je team.
- Daarmee is Aangeboren talenten een middel dat handvatten biedt om jezelf en anderen te begrijpen en (helpen) ontwikkelen.
Waar is het voor?
Hiervoor zet je Aangeboren talenten in.
Voor de 'jonge honden' die zich sneller willen ontwikkelen
Wanneer de nieuweling recent is gestart in je team. Wanneer Millenials en Gen-Z zich niet begrepen voelen. En voor elke andere junior, medior of leergierige senior medewerker die wil doorgroeien.
Met het aangeboren talenten programma bied ik je meer zelfinzicht. Hoe handel ik vanuit talenten? welke talenten heb ik eigenlijk? Hoe motiveer en activeer ik mijzelf. En hoe kan ik beter omgaan met stress.
Voor de medewerkers die 'het' even niet meer weten
Wanneer een teamlid niet lekker in zijn vel zit, zich futloos voelt of laag in de energie zit. Wanneer en teamlid hoog in de frustratie zit, tot weinig output komt of veel in de weerstand zit. Of wanneer collega gewoon zoekende is en jij al een tijdje merkt: het loopt gewoon niet lekker.
Soms heb je dat. Kan gebeuren. Vanuit Aangeboren talenten kan ik razendsnel en loepzuiver handvatten bieden om terug te keren naar flow, vrij denken en bewegen en betekenis zien in de uitdaging die voor je ligt.
Voor het hele team wanneer de samenwerking beter moet.
Wanneer een afdeling maar geen resultaten boekt. Wanneer de branche of industrie waarin je werkt een zeer effectieve samenwerking vereist. Of wanneer je voortdurend onderling gedoe ervaart in het team zoals onbegrip, onenigheid, hoog verzuim, veel verloop en voortdurend onrust.
Het lijkt soms zo ongrijpbaar. Met het Aangeboren talenten programma bied ik handvatten die snel inzicht geven. Je leert waar gedrag vandaan komt en wordt je bewust van hoe het constructiever kan. Je teamleden leren hun talenten complementair inzetten. Zo komt je team vooruit!
Voor de transitie van professional naar leider.
Wanneer een professional met kennis van zaken Team-lead wordt. Wanneer de founder van een start-up of scale-up (meer) mensen gaat aannemen. Zelfs wanneer je als ondernemer al jarenlang een organisatie leidt.
Beginnend of juist ervaren: als leider komt er een takenpakket bij. een wereld van dienend zijn, gericht op het welzijn van je mensen. Zij zijn je hefboom. Als zij floreren, floreert je organisatie.
waarom is het nodig?
De spiegel van een mensgerichte aanpak
De vraag 'ik wil me ontwikkelen'
De uitdaging 'Ik weet het even niet'
De wens 'we willen beter samenwerken'
Ze komen allemaal neer op dezelfde beginvraag. Wat gebeurt er dan eigenlijk? Het is een mensgerichte vraag.
Die vraag kan er voor zorgen dat je nogal in het duister tast. Voor jezelf. Maar dat geldt nog meer wanneer je leidinggevende bent en ook andere mensen moet aansturen, motiveren en effectief wil laten samenwerken.
Om dat te begrijpen moet je de transitie maken naar een mensgerichte aanpak. je moet niet alleen verstand hebben van het werk. Je vizier moet op de mens gericht worden. Je moet dat wat onbewust gebeurt in het gedrag van jezelf of je collega's zichtbaar maken. Zo leer je doorzien hoe en waarom iemand iets doet.
Ik heb daarvoor een programma ontwikkelt. Het Aangeboren talenten programma. Het werkt als een spiegel die je voorgehouden krijgt. Kijk, zo werkt het bij jou. je motivatie. je stress. hoe je dingen doet. Je talenten. Om vervolgens te ontdekken hoe dat dan werkt bij anderen; je familie, je collega's en je teamleden.
De transitie naar een mensgerichte aanpak
Dat stelt eisen aan het handvat.
Je wil een handvat dat overzichtelijk is. het moet toepasbaar zijn, je wil het snel kunnen leren. Het moet geen jarenlange studie vereisen. Je wil snel resultaat. En je wil het over kunnen brengen op je teamleden zodat je er onderling over kunt sparren om tot betere resultaten te komen.
Tegelijkertijd wil je niet dat het te simplistisch wordt. Het doet dan al gauw geen recht meer aan de intelligentie van mensen en de complexiteit van hun gedag. Dan loop je er te snel op vast.
Wat je ook niet wil is dat het een 100% denkproces wordt. We zitten al zoveel in ons hoofd. Leren voelen wat kloppend is en je fysieke sensaties leren benutten is enorm waardevol. Vooral wanneer ons ego, onze bewijsdrang of ons gepieker ons in de weg zitten.
Tegelijkertijd wil je ook geen overcompensatie. Lichaamswerk inzetten is super waardevol, maar het is geen therapie en je bent als team bij elkaar om je werk te doen. Het handvat is bedoeld om te begrijpen hoe je dat effectiever kunt doen. Geen doel op zich.
Kortom
Je wil een handvat om menselijke gedrag, talent en motivatie te duiden. Iets dat je ook helpt om dat in mensen te activeren. En hen leren daarin ook zichzelf en elkaar te activeren. Dan komen zij tot leven. Dan komt hun werk tot leven. Dan kun je impact maken
Zo’n handvat kan ons Aangeboren talenten programma zijn.
De 5 unieke kenmerken van het Aangeboren talenten programma
1. Ervaar de unieke motorische analyse.
Geen enkele andere coachingsmethode, persoonlijkheidstest of analyse-tool kan zo snel en zo zuiver aangeboren patronen in mensen achterhalen
2. Snappen, voelen en beseffen dat het klopt
De inzichten zijn geen praatstuk of denkwerk, maar een ervaring die je fysiek kunt voelen en tot in je ziel als kloppend ervaart. Een werkelijk inspirerende ervaring!
3. Je kunt simpel starten.
Een eerste test. een losse sessie. En een inzicht dat ik je laat ervaren. Direct toepasbaar. En van waarde in je dagelijkse leven.
4. Oneindig veel te leren.
Ontrafel je eigen talentenkaart met stress-patronen, motorische triggers, taalvoorkeuren, en nog veel meer.
Of ontdek alle 383 andere talentenkaarten.
5. Ervaar de springplank
Vanuit je Aangeboren talenten kun je alles leren, jezelf (her)ontdekken en je oneindige potentieel ontsluiten. het is het vertrekpunt voor flow, concentratie, leervermogen en groei.
Hoe werkt dat dan?
- Ieder mens ontwikkelt zich van jongs af aan met voorkeuren in doen en laten, drijfveren die ons intrinsiek motiveren en stress-patronen die telkens weer de kop op steken. Al deze voorkeuren verschillen per individu. En een deel daarvan zit van jongs af aan in ons lichaam en in onze geest. Ze zijn onveranderlijk, blijven ons hele leven bij ons en bepalen onze ontwikkeling als mens. Dit zijn wat ik noem de Aangeboren talenten.
- In het programma achterhalen we deze talenten bij jou (en je team) persoonlijk via eenvoudige motorische testjes. Motorisch dus, voorbij het hoofd, want je lichaam is oneindig wijs en liegt nooit. Dat is echt heel inspirerend. De test is een ervaring op zich en ééntje die leidt tot verwondering en inzicht in de verbondenheid tussen lichaam en geest. Het levert ons een waarheid op van jouw echte en blijvende talenten en je werkelijke zelf. Wat jouw ‘monkey-mind’ (zoals buddistische monniken ons piekerende brein vaak noemen) daar ook van denkt .
Bekijk hier een kort filmpje van die test
- Vanaf daar gaan we op ontdekkingstocht naar wat die talenten voor jou betekenen in het werkende en dagelijks leven. Je gaat versteld staan van je talenten en de verbondenheid van lichaam en geest. Je gaat zien hoe verschillend iedereen is. En je gaat je verbazen over hoe herkenbaar al deze verschillen zijn in het dagelijks leven als je er eenmaal weet van hebt. als het ware aangeboren voorkeuren.
Lees hier het e-book ‘Hoe horizontaal of verticaal ben jij?’
- Dit alles is gebaseerd op onderzoek, ontdekkingen en ervaringen uit de topsport. Daar heeft de methode zich bewezen in diverse sporten en bij talloze coaches en atleten. Mensen bij wie de optimalisatie van het individu en de verbondenheid van bewegen en denken onder het grootglas liggen. Met talloze topprestaties, medailles en bekers tot gevolg.
Check hier onze bronvermelding en literatuurlijst
Decision
Oké. Ik vind het interessant. Wat nu?
Het Aangeboren talenten programma in om leiders en hun teams te helpen met talentontwikkeling, teambuilding en leiderschap.
- In een ontspannen (keuze-)workshop tijdens een teamuitje. Dat is echt een hele toffe ervaring!
- Door jouw organisatie projectmatig in meerdere sessies effectiever te leren samenwerken of leidinggeven.
- Dat kan als interventies, omdat je als leidinggevende, in je team of organisatiebroed tegen bepaalde dingen aan loopt.
- Door modulair onderdelen van het Aangeboren Talenten programma (modulair) aan te bieden binnen een breder programma rondom vitaliteit, persoonlijke groei of leren leidinggeven.
- Of als interventie bij specifieke dingen waar je tegenaan loopt zoals verzuim, verloop, besluiteloosheid, frictie en onderling gedoe in het team of binnen je organisatie.
Oké hoe werkt dat dan.
Dat kan op verschillende manieren.
- Ik bieden het Aangeboren talenten programma aan vanuit losse workshops waaraan je individueel deel kunt nemen. Je gaat dan kennis maken met de motorische analyse EN gaat inzicht krijgen in de eerste 15 dimensies. Dit zijn de 2 instap-workshops Echte voorkeuren en Echte motivatie.
- Ik bied deze workshops ook aan in een leidinggevende variant. Het perspectief verandert dan van ‘mezelf leren kennen’ naar ‘mijn teamleden leren kennen’.
- Ik bied diezelfde workshops aan voor teams. Je gaat je dan gezamenlijk onderdompelen in de wereld van de Aangeboren talenten. Je leert elkaar ook motorisch analyseren. En leert er gesprekken voer voeren.
- Tot slot is het complete programma af te nemen als een leerlijn binnen je organisatie. Voor een leider. Voor een team. Of voor de hele organisatie. Dit komt altijd neer op een maatwerk-programma: is het een teambuilding dag? Onderdeel van een uitje? Is er een breder programma waar dit in moet passen? Welke stappen wil je jouw mensen bieden?
Gratis ebook
Wil je weten wat Aangeboren talenten precies zijn? Ontvang gratis het ebook met de introductie over Aangeboren talenten in je inbox.
Je keuze voor het Aangeboren talenten programma
personal coaching
Individueel Snel-traject
Wil je er zelf mee starten, dan kan dat laagdrempelig door te starten met het individueel snel-traject. Daarin werk je één op één met mij. We doorlopen de Motorische analyse en ik neem je mee langs jouw Aangeboren talenten, drijfveren en stresspatronen. Deze kies je als je aan jezelf wil werken, meer zelfinzicht wil of hulp kunt gebruiken en niet zo lekker in je vel zit.
team workshops
Een team vol talenten
Samen met je team de wereld van Aangeboren talenten ontdekken kan met mijn team workshops. Daarin maak je samen kennis met de unieke motorische analyse en krijg je inzicht in elkaars Aangeboren talenten en/of drijfveren. Je kiest hiervoor als je teamontwikkeling serieus neemt of een inhoudelijke workshop aan je teamuitje wil toevoegen.
Leiderschapstraject
Van werkgericht naar mensgericht
Heb je behoefte aan een breder perspectief, dan kies je voor het traject 'van werkgericht naar mensgericht'. Naast de motorische analyse en inzicht in je eigen Aangeboren talenten is dit traject doorspekt met inzicht in alle 'overige' talenten en drijfveren. Het perspectief verandert van ‘mezelf leren kennen’ naar ‘alle opties verkennen'. Je kiest hiervoor als je leidinggevende bent of wil worden. Of wanneer je merkt dat het gedrag van mensen je vaak verrast en dat in je werk onhandig is.
